如果根據公司制度，股東可以有備用金，那么這就是合理的。但是注意，備用金的金額要符合公司規(guī)定，后期沖抵的發(fā)票必須是與企業(yè)的生產經營相關。不能用家人不相關的開銷來沖抵。

直接報銷：

股東與生產經營相關的差旅費、業(yè)務招待費等，在實際消費之后，都可以根據公司制度來報銷。這也是很多公司會用到的方法。

注意：如果不符合規(guī)定的個人開支，不要拿來報，因為公司稅前不能扣。另外還有不少費用存在扣除限額，如”業(yè)務招待費“”福利費“等，如果列支費用過多則面臨納稅調整，對企業(yè)來說，不一定劃算。

以利息、租金形式支付：

股東將其資金借貸給公司，按照相應規(guī)定簽署借款協(xié)議，并約定借款利息，股東取得的借款利息自然是合法所得，而且，在法律規(guī)定的范圍內，企業(yè)借款的費用還可以稅前扣除；

股東將其資產有償租賃給公司，收取一定的租金，同樣，在法律規(guī)定的范圍內，也可以作為相應的費用進行稅前扣除。

注意：作為股東來說，其利息、租金收入需要繳納20%的個人所得稅，相對來說還是比較高的。

2.稅后利潤分配

股東直接持股：

如果直接分紅給個人，那么稅率20%。

注意：如果公司直接將稅后利潤分配給股東，將面臨企業(yè)層面所得稅和取得所得的股東層面繳納個人所得稅的“雙重征稅”局面，非常之不利。

如果只是想取出生活費，那就不建議用分紅了，用工資薪金更好。

有限合伙企業(yè)持股：

這個情況下不會涉及交企業(yè)所得稅，只在投資人層面征收個人所得稅。選擇成立有限合伙企業(yè)則可以避免雙重征稅的局面，很多時候被用以作為持股平臺。

注意：如果企業(yè)向更多的減稅負，可以將此平臺設立在稅收優(yōu)惠的地區(qū)，那么可以將綜合稅率降得比較低。這樣的平臺可以做多層嵌套設計，用以引進優(yōu)秀的核心骨干人員。

有限公司持股：

這種情況下，很多時候不是為了實際分得資金，而是為了做進一步的投資。如果本身股東取出錢來就是為了投資的，那就不要用個人來分紅，用公司投資的形式，可以免于重復征稅。

3.資金占用

轉給股東，做賬上最常用的就是借款，但是有借還是要有還的，并且還存在以下的問題：

一是占用時間長了，就要視同分紅交稅；

二是如果為了避免交稅，那么年底前要還款，可能會讓股東出現資金周轉困難；并且要完全按照合規(guī)的流程走，避免損害其他股東的利益。

另一種資產占用可能是進行的賬外操作，這種方式不合規(guī)，財會人切忌觸碰紅線，在此也不做闡述了。

注意：如果股東借了錢，年底是要歸還給公司，不然會視同分紅處理，面臨繳納20%的個稅。

4.減資退款

如果股東要減少注冊資本，按照持股比例返回股東一定的出資額，法律是完全沒問題的，但是在操作上其實很繁瑣，增資容易減資難，歷來如此，而且公司減資，往往是業(yè)務收縮走下坡路的征兆，不利于公司的發(fā)展。

小編再次提醒大家，公賬轉私賬需謹慎，轉給股東一定要有理有據，不能聽憑老板一句話，就直接打錢，?要合規(guī)操作才有利于公司的發(fā)展。

以上是老師給大家整理的股東轉賬的幾種情況，希望可以為你答疑解惑！

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會計/真賬/學歷/二建/健康管理師
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